Periodo di comporto (agevolazione che ha ad oggetto la conservazione del posto di lavoro)

Oltre alla retribuzione, la lavoratrice malata ha diritto a conservare il posto  per un determinato periodo stabilito dalla legge, dagli usi e dal contratto collettivo individuale, che siano piu’ favorevoli. 

Il lasso di tempo durante il quale, in caso di assenza per malattia,  vige il divieto di licenziamento, è detto periodo di comporto e ha durata variabile in relazione alla qualifica e all’anzianità di servizio.

In presenza di patologie oncologiche o altre malattie particolarmente gravi, molti CCNL del settore sia pubblico che privato prolungano il periodo di comporto, altri lo prolungano del 50% solo in caso di ricovero ospedaliero o di accertata necessità di cura.